Das war unser Programm auf Flügge 2021 digital:

 

Uhrzeit
Titel
Speaker
9.00 UhrBegrüßungJudith Strücker
Agentur Jugendstil
9.15 UhrKeynote || Social Media ist wie Rauchen – Jungunternehmer Charles Bahr ist GenZ(versteher)
Im Alter von 14 Jahren gründete Charles Bahr eine Agentur für Influencer-Marketing. Heute, mit 17 Jahren, ist er damit äußerst erfolgreich. Dass er sich mit der passenden Ansprache der GenZ so gut auskennt, ist kein Wunder – schließlich gehört er ja selbst noch dazu.
Charles Bahr
Project Z
10.15 UhrVortrag || Strategien gegen den Fachkräftemangel. So schaffen Sie es, Mitarbeiter und Azubis zu finden und zu binden.
Zuzana Blazek beleuchtet für Sie den Fachkräftemangel und verrät Ihnen, wie das Institut der deutschen Wirtschaft und das Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung Sie hier gut und gerne unterstützt.
Zuzana Blazek
Senior Researcherin beim IW, Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung KOFA
11.00 UhrKaffeepause/Netzwerken in der Chillout-Area
11.30 UhrBest Practice || Andere Jobs sind die Hölle – unserer ist der Himmel. Mit YouTube, Instagram und TikTok zur Zielmarke „7.000 Bewerbungen jährlich“
Die DFS setzt im Ausbildungsmarketing voll auf die Unterstützung ihrer Azubis. Auf YouTube, Instagram, TikTok und Jodel oder auch in einer kitschigen Foto-Love-Story im Printmedium – die Azubis sind immer an Bord und ermöglichen den Austausch mit der Zielgruppe auf Augenhöhe. Sonja Konur ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin und schildert Ihnen, wie vielfältig das Ausbildungsmarketing bei der DFS ist.
Sonja Konur und Mirco Krausch
Deutsche Flugsicherung
12.15 Uhr
Keynote || Die perfekte Karriere-Website – Was erwarten junge Bewerber von Ihnen online?
Henner Knabenreich kämpft als Arbeitgebermarken-Auftrittsoptimierer für eine bessere Bewerberwelt. Seine Leidenschaft gilt gutem Personalmarketing. Er ist Buchautor, Personalmarketing-Coach sowie Speaker und betreibt den Blog personalmarketing2null.de.
Henner Knabenreich
personalmarketing2null.de
13.00 Uhr Lunch
14.00 Uhr
Workshop 1 || Wie Sie mit einer erfolgreichen Candidate Journey im Azubi-Recruiting punkten
Im Workshop thematisieren wir die einzelnen Stationen der Candidate Journey und erarbeiten gemeinsam die Einbindung in ihr strategisches Marketing
Pia Antwerpes
Agentur Jugendstil
14.00 Uhr
Workshop 2 || Filme aus der Hosentasche – Handyvideos für Ihr Recruiting selbst machen
Die Coaches von Smovie sind Vorreiter des gepflegten Handyvideos. Sie zeigen Ihnen wie Sie selbst filmen, schneiden, posten - und das alles mit Ihrem Smartphone.
Daniel Wagner und Stefan Klameth
Co-Gründer Smovie
14.00 Uhr
Workshop 3 || World Café: Face to Face mit der Zielgruppe
Hier haben Sie die Chance auf einen unverblümten, inspirierenden und moderierten Austausch mit neugierigen Jugendlichen. Werden Sie Ihre Fragen los und treten Sie in den Dialog mit selbstbewussten Jugendlichen, die den Mut haben, Ihnen zu sagen, was sie von ihren zukünftigen Arbeitgebern und ihrem Leben erwarten.
Valerie König
Agentur Jugendstil
15.30 UhrKaffeepause/Netzwerken in der Chillout-Area
16.00 UhrWorkshop 4 || Sind Studienabbrecher die neuen Fachkräfte von morgen? – Vom Hörsaal in die Ausbildung
Im Workshop gibt es Tipps zur Ansprache von Studienzweiflern und-abbrechern aber auch Infos, wo und vor allem wie man die Zielgruppe für das eigene Unternehmen gewinnen kann. Erfahren Sie, welche Potenziale und Chancen aber auch welche Herausforderungen im Übergang stecken.
Luzie Mucha
Beraterin in der passgenauen Besetzung, Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung bei der IHK Köln
16.00 UhrWorkshop 5 || Kleiner Etat, maximaler Erfolg
Dass Employer-Branding nur für Unternehmen eine Relevanz hat, die dafür ein entsprechendes Budget zur Verfügung haben, ist ein Irrglaube. Im Workshop erklären Ihnen Judith Strücker und Susanne Peters von Jugendstil, worum es beim Employer-Branding wirklich geht und wie Sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter mit Herz und Verstand zu erreichen.
Susanne Peters und Judith Strücker
Agentur Jugendstil
16.00 UhrWorkshop 6 || Digitale Sichtbarkeit: Google für Jobs, Kununu und Co
Nadine Strein ist Gründerin der MainAusbilder und überzeugt von dem System der dualen Berufsausbildung. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Ausbildung zukunftsfähig zu machen und weiß, wie wichtig die digitale Sichtbarkeit im Recruiting ist.
Nadine Strein
MainAusbilder
17.30 Uhr
SumUpJudith Strücker
Agentur Jugendstil