Wir sind überzeugt davon, dass es für jede Ausbildung und jedes Studium genau die richtigen Bewerber gibt. Doch heute reicht es für die Nachwuchsgewinnung nicht mehr, ein tolles Ausbildungsangebot zu haben. Jugendliche wünschen sich Umfragen zufolge, dass Unternehmen auf sie zukommen. Sie wollen in der Berufsorientierungsphase aktiv unterstützt werden.

Profil

Wir sind eine Full-Service-Agentur für Azubi- und Studentenmarketing. Unser Team besteht aus Beratern, Textern, Webspezialisten und Grafik-Designern, die sich seit Jahren mit Jugendlichen sowie deren Eltern und Lehrern beschäftigen. Wir kennen die Zielgruppe wie kein zweiter. Denn als Unternehmensbereich der Einstieg GmbH konzipieren wir u.a. Deutschlands erfolgreichstes Berufsorientierungs-Event.

Auf den Einstieg Messen begegnen wir zahlreichen Schülern, Vätern und Müttern persönlich. Jede Studien- und Berufswahl ist individuell. Wir kennen die besonderen Anforderungen an die Rekrutierung junger Menschen. Mit viel Herzblut und Kreativität arbeiten wir daran, moderne Lösungen für alle kleinen, großen und mittelgroßen Rekrutierungsaufgaben zu finden!

Unsere langjährige Erfahrung mit der jungen Zielgruppe setzen wir ein, um das Besondere an Ihren Ausbildungs- und Studienwegen zu identifizieren und genau die jungen Talente zu finden, die zu Ihnen passen.

Leistungen

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Bedarfsanalyse

Wieso, weshalb, warum?

Damit unsere Konzepte den Nerv treffen, fragen wir, bevor wir antworten: Welche Azubis und Studenten möchten Sie finden? Welche Erfahrungen haben Sie mit bisherigen Maßnahmen zur Rekrutierung gemacht und wo wünschen Sie sich einen neuen Ansatz? Was macht Ihre Ausbildung attraktiv? Aus Ihren Antworten entwickeln wir eine maßgeschneiderte Kampagne für Ihre Nachwuchsgewinnung. Eins können wir Ihnen jetzt schon versprechen: Wir werden Sie überraschen!

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Kampagnen: Print, Online und Social Media

„Bei der Versicherung arbeiten öde Leute.“

Wer jung ist und gerade mit der Berufswahl beginnt, hat oft falsche Vorstellungen davon, wie Berufe im Alltag aussehen. Sollten wir feststellen, dass Schüler schlimme Vorurteile gegen Ihre Ausbildung haben, fänden wir das fantastisch! Denn wir lieben es, mit Klischees aufzuräumen. Dazu entwickeln wir eine schöne Kampagne für Ihre Medien. Ein Gewinnspiel auf Facebook und Instagram, das mit Klischees spielt, darf natürlich nicht fehlen.

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Schulkooperationen

Der Ton macht die Musik.

Die Zusammenarbeit mit Schulen erfordert Fingerspitzengefühl. Plumpe Werbung, die weder gesellschaftliche noch soziale Relevanz hat, gehört hier nicht hin. Wir bauen für Sie den Kontakt zu Beratungslehrern auf und setzen auf eine langfristige Partnerschaft. Für die Präsentation Ihrer Berufswelten finden wir den passenden Ton. Eine Partnerschule organisieren wir auch gerne für Sie! In Bottrop oder in Singapur, ganz nach Ihrem Geschmack.

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Active Sourcing und RIASEC-Code

Tschüss, Streuverlust.

Wenn Sie das Anforderungsprofil für Ihre Azubis und Studenten schon sehr genau kennen, empfehlen wir ein Direct Mailing als Teil der Kampagne. Wir stellen für Sie einen individuellen Pool zusammen, bei dem Sie zwischen Interessengruppen (RIASEC-Typen), Alter, Schulabschluss, Region u.v.m. wählen können. Die RIASEC-Typen basieren auf einem Berufswahl-Test und geben Auskunft über eine Affinität zu Wirtschaft, Sprachen, Naturwissenschaften usw.

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Corporate Publishing

Blöder Flyer = blöde Ausbildung?

Jugendliche sind von Werbung schnell genervt. Am besten gelingt die Kommunikation, wenn sie auf Augenhöhe stattfindet. Ihre Webseite, Ihre App, den Facebook-Auftritt und die Print-Rekrutierungsmedien nehmen wir bei einem Imagetesting mit jungen Probanden genau unter die Lupe. Wir garantieren spannende Ergebnisse mit Aha-Effekt. Und wenn Sie möchten, entwickeln wir auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse neue Print- und Online-Medien.

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Events

Der Beginn einer guten Beziehung.

Da kann der Lebenslauf noch so toll sein. Wenn der Funke im Gespräch nicht überspringt, werden gute Noten und ehrenamtliches Engagement egal. Deshalb schwören wir auf persönlichen Kontakt! Am liebsten in Kombination mit einer lebendigen Aktion am Messestand, die Ihr Angebot spielerisch transportiert. Übrigens organisieren wir Veranstaltungen in jeder Größe, von der großen Publikumsmesse bis zum exklusiven Rekrutierungsevent.

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Storytelling

Glaubwürdigkeit rockt!

Haben Ihre Azubis das Gefühl, in Ihrem Unternehmen richtig viel zu lernen? Das darf man in die Welt hinausposaunen. Und niemand kann das besser als die Azubis selbst. Wir zeigen Ihnen, über welche Kanäle Sie den Nachwuchs ins rechte Licht rücken. Vielleicht kommen in den authentischen Erfahrungsberichten auch mal kritische Aspekte vor, die nicht von der Presseabteilung glattgebügelt sind. Das macht den positiven Teil umso glaubwürdiger.

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Wichtige Multiplikatoren: Eltern und Lehrer

„Werd doch, was du willst.“

Ohne Eltern und Lehrer geht heute bei der Berufswahl nichts mehr. Wenn es gut läuft, unterstützen sie den Nachwuchs dabei, den Traumberuf zu realisieren, und stellen ihre eigenen Visionen („Mein Sohn soll Anwalt werden.“) hinten an. Wir organisieren Elternabende und Lehrerkongresse und schulen die Teilnehmer in allen Fragen rund um die Studien- und Berufswahl. Die Veranstaltungen sind eine ideale Plattform, um Ihre Ausbildung zu bewerben.

Gute Rekrutierungslösungen findet man nur mit engagierten Menschen.

Team

Gemeinsam haben wir schon so einiges auf die Beine gestellt.

Referenzen

Egal, ob Sie zwei Azubis oder 200 Studenten suchen – wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Kontakt

Was können wir für Sie tun?

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Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Jugendstil
Agentur für Azubi- und Studentenmarketing
Venloer Str. 241
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0221.398 09-577

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